Con la sentenza n. 51455 depositata il 28 dicembre 2023, la Corte di Cassazione è intervenuta per delineare i confini della responsabilità del datore di lavoro in materia di infortuni sul lavoro e ribadire i criteri per affermare la responsabilità amministrativa degli enti in relazione alla legge 231. In particolare, annullando con rinvio le sentenze di primo e secondo grado, secondo la Cassazione, in presenza di un valido atto di delega di funzioni ovvero attraverso l’adozione di misure procedurali, l'obbligo di vigilanza non impone al datore di lavoro un controllo costante delle attività.
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